Progetti di riferimento
INTRODUZIONE
Donne che lasciano il segno
Ecipar in collaborazione con CNA Impresa
Donna Emilia Romagna ha implementato, nel corso degli anni, attività,
strumenti e metodologie per l’orientamento, la creazione di impresa, la
promozione e lo sviluppo delle competenze imprenditoriali, professionali
e lavorative delle donne, che sono stati ora sistematizzati e resi
fruibili attraverso il Portale “Donne che Lasciano il Segno”.
Il Portale vuole essere un vero e proprio punto di riferimento per l’empowerment
di genere, il supporto alle carriere femminili e alle scelte
imprenditoriali e professionali, la valorizzazione e il trasferimento
della cultura di genere e d’impresa.
Attraverso di esso è possibile consolidare, aggiornare ed ottimizzare le
potenzialità di strumenti, metodologie orientative e servizi specifici,
accessibili on-line e caratterizzati da una forte possibilità di
personalizzazione per tutte le donne, che individuano nella loro
propensione all’impresa e al lavoro autonomo la soluzione per la propria
realizzazione professionale e personale.
“Donne che Lasciano il Segno” è stato ideato per un progressivo
incremento dell’offerta e si configura come un Centro Servizi, spazio di
comunicazione di cultura dell’eccellenza e di capacità di intrapresa
femminile, di scambio di esperienze e networking, anche mediante
strumenti a supporto delle attività di mentoring.
I target di utenza sono in particolare lavoratrici dipendenti e
dirigenti, lavoratrici con contratti non standard, lavoratrici autonome
e professioniste non iscritte ad Albi, neo-imprenditrici, ditte
individuali, micro e PMI già attive, imprenditrici, studentesse.Il
Portale è organizzato in modo da rendere la sua fruizione il più
possibile ordinata ed intuitiva da parte di che vi accede, che può
accedere ai contenuti attraverso una duplice chiave di lettura: quella
riferita al proprio profilo professionale e quella relativa all’area di
interesse specifica.
All’ interno è stato attivato uno sportello virtuale “Women IN”, il
meta-organizzatore tecnologico delle buone prassi individuate,
organizzato come uno spazio di apprendimento a libero accesso, che
integra materiali, strumenti e prodotti disponibili sul Web (guide,
servizi di orientamento al fare impresa, esercitazioni pratiche,
glossari, prodotti volti allo sviluppo di capacità imprenditoriali in
una prospettiva di genere e auto-apprendimento, servizi per favorire lo
scambio di competenze per la diffusione capillare della cultura
d’impresa in un’ottica di eccellenza, FAD a libero accesso, ecc.), in
grado di sostenere e ottimizzare il trasferimento di competenze e di
capacità di intrapresa femminile e di attivare la fruibilità on-line
dell’intero percorso di prodotti e servizi.
Lo sportello virtuale “Women IN” ha nella “WIN Community”, focalizzata
sulla valorizzazione delle eccellenze, il dispositivo per lo scambio e
il trasferimento di buone prassi di eccellenza di e fra donne, al lavoro
e in impresa.
